為更好的關(guān)心新入職大學(xué)生的成長(zhǎng)，讓新入大學(xué)生了解公司各方面的情況，更快融入企業(yè)這個(gè)大家庭，9月15日上午，汽配園黨支部在公司黨員活動(dòng)室召開(kāi)了2017年新入職大學(xué)生座談會(huì)。參加會(huì)議的有汽配園支部書(shū)記、總經(jīng)理劉少利，支部副書(shū)記、副總經(jīng)理?xiàng)钆d頓，宣傳委員、總經(jīng)理助理趙曉雷，以及近期入職的7名大學(xué)生員工。

    劉總首先從企業(yè)發(fā)展歷程、規(guī)劃和愿景、企業(yè)文化如何形成、人才培養(yǎng)模式等進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并重點(diǎn)對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃、如何學(xué)習(xí)、如何在崗位上快速成長(zhǎng)等方面進(jìn)行了精彩的講解，通過(guò)劉總的講解，使大學(xué)生們對(duì)企業(yè)有了一個(gè)較為全面準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。 

    隨后在輕松愉悅的氛圍中，新員工們積極發(fā)言，抒發(fā)了自己進(jìn)入公司后的工作感受，表達(dá)了對(duì)自身發(fā)展的認(rèn)識(shí)。劉總對(duì)每位員工的發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并對(duì)不同崗位應(yīng)該如何學(xué)習(xí)、如何開(kāi)展工作進(jìn)行了針對(duì)性指導(dǎo)。楊副總還結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，對(duì)如何做好本崗位工作談了自己的感受，并對(duì)新入職大學(xué)生提出了一些希望，趙助理從如何在工作中快速學(xué)習(xí)，為大學(xué)生們提出了一些具體的方法。 

    本次座談會(huì)召開(kāi)的很及時(shí)、很成功，新入職的員工均表示收獲特別大，不只是對(duì)企業(yè)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，更重要的是消除了自己在工作崗位上長(zhǎng)期以來(lái)的困惑，明確了自身應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，解決了立足崗位如何學(xué)習(xí)、學(xué)什么的問(wèn)題。

    最后，劉總對(duì)公司的企業(yè)文化活動(dòng)提出了一些具體的要求，希望以后多組織形式多樣的活動(dòng)，可以開(kāi)展園區(qū)宣傳材料講解比賽、“我來(lái)當(dāng)館長(zhǎng)”等主題活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)讓每個(gè)人負(fù)責(zé)一塊文化活動(dòng)區(qū)域，有的負(fù)責(zé)閱覽室、有的負(fù)責(zé)健身房，通過(guò)服務(wù)于大家來(lái)體驗(yàn)服務(wù)，同時(shí)提高自身的管理和組織能力，最終打造我們企業(yè)特有的企業(yè)文化，為我們園區(qū)的發(fā)展提供強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。