為更好的關心新入職大學生的成長，讓新入大學生了解公司各方面的情況，更快融入企業這個大家庭，9月15日上午，汽配園黨支部在公司黨員活動室召開了2017年新入職大學生座談會。參加會議的有汽配園支部書記、總經理劉少利，支部副書記、副總經理楊興頓，宣傳委員、總經理助理趙曉雷，以及近期入職的7名大學生員工。

    劉總首先從企業發展歷程、規劃和愿景、企業文化如何形成、人才培養模式等進行了詳細介紹，并重點對員工職業規劃、如何學習、如何在崗位上快速成長等方面進行了精彩的講解，通過劉總的講解，使大學生們對企業有了一個較為全面準確的認識。 

    隨后在輕松愉悅的氛圍中，新員工們積極發言，抒發了自己進入公司后的工作感受，表達了對自身發展的認識。劉總對每位員工的發言進行了點評，并對不同崗位應該如何學習、如何開展工作進行了針對性指導。楊副總還結合自身的工作經歷，對如何做好本崗位工作談了自己的感受，并對新入職大學生提出了一些希望，趙助理從如何在工作中快速學習，為大學生們提出了一些具體的方法。 

    本次座談會召開的很及時、很成功，新入職的員工均表示收獲特別大，不只是對企業有了更進一步的認識，更重要的是消除了自己在工作崗位上長期以來的困惑，明確了自身應該具備什么樣的素質，解決了立足崗位如何學習、學什么的問題。

    最后，劉總對公司的企業文化活動提出了一些具體的要求，希望以后多組織形式多樣的活動，可以開展園區宣傳材料講解比賽、“我來當館長”等主題活動，通過活動讓每個人負責一塊文化活動區域，有的負責閱覽室、有的負責健身房，通過服務于大家來體驗服務，同時提高自身的管理和組織能力，最終打造我們企業特有的企業文化，為我們園區的發展提供強大的發展動力。