5年預計投入38億元引才育才100萬名、對作出突出貢獻的各類人才給予30—50萬元獎勵、以發放購房租房補貼和提供人才公寓兩種形式滿足人才多樣性住房需求……5月8日，西安市政府正式發布《西安市深化人才發展體制機制改革打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》。 

5年投入38億引才育才100萬名

據了解，《若干政策》從目標要求、人才引進、人才培養、獎勵激勵、服務保障等5個方面，提出23條力度空前的人才新政，在引才育才目標方面，實施“5531”計劃，五年預計投入38億元，引才育才100萬名左右。5年內引進和培養國內外在西安創辦企業或實施成果產業化的A類人才50名、B類人才300名、C類人才1000名；引進D類人才10萬名（其中“雙創”人員不少于2萬名）、E類人才80萬名；海外人才5萬名。新建人才平臺和載體100個以上；引進優秀創業團隊和創新團隊1000個以上。 

用人單位等引進人才最高獎百萬

在人才引進方面，將引進人才分為A-E五類，A類人才包括國內外頂尖人才，如諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者等；B類人才為國家級領軍人才，包括國家級重點學科、工程實驗室學術技術帶頭人等；C類人才為地方級領軍人才，包括享受國務院特殊津貼人員、國家級高等學校教學名師獎獲得者、全國模范教師等；D類人才包括在世界500強、行業20強企業中擔任中層及以上職務的高級管理、高級技術人才，被西安用人單位聘用并給予年薪30萬元以上待遇的人員等；E類人才包括具有碩士、學士學位，中級職稱、技師等相應職級的人員。 

對A、B、C類人才分別給予一次性500萬元、300萬元、100萬元項目配套獎補。設立引才“西安伯樂獎”，對用人單位、中介、個人等每引進一名A、B、C類人才，分別給予100萬、50萬和20萬元的獎勵。在獎勵激勵方面，設立“西安英才獎”，對作出突出貢獻的各類人才給予30—50萬元獎勵，對有特別貢獻的個人給予150萬元獎勵。 

子女上學予以優先照顧 

 
    提出了“清單制”“幫辦制”“直通市領導”等全新舉措，為高層次人才免費提供引進落戶、創辦企業、兌現政策、社保醫療教育等服務，A類人才可免租入住180平方米左右的住房，在西安市工作居住滿5年并取得本市戶籍，且在工作中作出突出貢獻的，政府將房產證辦理到A類人才本人名下后，產權贈與個人；B類人才可申請領取總額70萬元的購房補貼，5年內按年度核發；C類人才可申請領取3500元/月的租房補貼，最高可補貼5年；D類人才可申請領取1000元/月的租房補貼，最高可補貼3年；E類人才納入公租房保障范圍，并優先予以保障。 
對A、B、C、D類人才，實行優質生活服務“綠卡通”制度，在醫療、子女就學、落戶等方面實現“一卡在手、處處綠燈”，高層次引進人才子女就讀義務教育學校、幼兒園的，按相關法規政策予以優先照顧，簡化辦理入學、轉學相關手續。參加高中階段學校招生考試的，在同等條件下優先錄取。